Mis en exergue: Lire le nouveau rapport : L'océan comme solution au changement climatique Arrow Mis en exergue: Lire le communiqué conjoint des dirigeants du Panel sur les océans publié lors de l'Assemblée générale des Nations Unies de 2023 Arrow Mis en exergue: De nouveaux membres renforcent la mission d'Ocean Action 2030 pour une économie océanique durable, en savoir plus Arrow

Développement côtier : exigences en matière de résilience, de restauration et d'infrastructure

Le document présente un argumentaire économique et sécuritaire pour des littoraux résilients, examine les compromis entre la restauration et le développement des infrastructures et recommande de nouveaux modèles pour la navigation et le tourisme. « Développement côtier : exigences en matière de résilience, de restauration et d'infrastructure » a été lancé via un webinaire le 28 octobre 2020. L'événement a été animé par le chef du secrétariat de l'Ocean Panel, Kristian Teleki […]

Une reprise bleue durable et équitable face à la crise du COVID-19

Un océan en bonne santé est le fondement d'économies dynamiques. Avant la pandémie de COVID-19, on estimait que les industries océaniques représentaient 2,5 % de la valeur ajoutée brute mondiale et plus de 31 millions d'emplois directs à temps plein. Cependant, alors que les gouvernements cherchent à réinitialiser et à reconstruire après la pandémie, l'économie océanique a été négligée dans les mesures de relance, en particulier si l'on considère les effets dévastateurs de la pandémie sur les travailleurs et […]

L'océan comme solution au changement climatique : cinq opportunités d'action

Le changement climatique présente des risques importants pour la santé de l'océan et pour la réalisation d'une économie océanique prospère et durable. L'acidification et la hausse des températures des océans ont un impact négatif sur des industries importantes telles que la pêche et le tourisme, ainsi que sur le bien-être des populations côtières. Il est urgent de réduire les émissions de gaz à effet de serre et [...]

back to top